公司注重營造“事業留人、感情留人、待遇留人”的企業氛圍，努力構建“依法經營、創新發展，樹立品牌、注重宣傳，隊伍專業、保障到位，管理規范、制度落實，建立平臺、文化興企”的企業文化，促進隊伍穩定，營造和諧發展環境。近年來，公司先后通過組織開展職工運動會，踏青賽詩會、職工讀書會、競聘演講會、職工安全知識、黨建知識競賽等，提高職工文化素養，豐富職工精神文化生活，提升了企業領導和員工共同信守的基本信念、價值標準、職業道德、精神風貌的理念，增強了員工的凝聚力。