融通安防集團人力資源部組織召開專題調研座談會

（人力資源部  舒丹）近日，融通安防集團人力資源部組織召開專題調研座談會，優化員工離職流程，大力推進離職流程再造，為員工辦實事、解難題。

會上，人力資源部部長陳莉梅首先對集團公司員工離職管理辦法進行了詳細解讀，并對離職申請、審簽、解除合同、辦理離職交接等環節作進一步規范要求；從工作交接、物品交接、財務款項、合同管理、事故處理、離職薪資結算等方面再次明確。

會議廣泛聽取用人單位的意見建議，綜合管理部門、用人單位圍繞員工辦理離職手續過程中存在的諸多問題及每個環節展開了深入討論溝通，按照“跑路少、辦事快”的原則對審批流程進行全面梳理，通過環節整合、事項打包、流程優化，在離職流程上做減法，同時對相關責任部門、子（分）公司的職責權限重新進行細化明確，進一步落實管理責任，建立起“誰主管、誰負責”的工作機制，最大程度上維護公司與員工的合法權益，確保員工離職管理不留死角，進一步規避離職勞動糾紛，減少員工離職帶來的風險和不良影響。