瀘州市金盾安防職業培訓學校 瀘州融兆人力資源管理有限公司 組織召開2022年年終工作總結會議
發布日期:2023-01-03 15:18:27 閱讀量:(金盾安防 伍磊)2022年12月29日下午,四川融通安防投資集團旗下瀘州市金盾安防職業培訓學校、瀘州融兆人力資源管理有限公司組織全體員工召開了2022年年終總結暨2023年工作部署會議。會議在總結2022年黨建工作、經營工作、安全工作的基礎上,明確了2023年經營管理工作思路、經營目標和重點工作任務,提出了“大布局、小團隊、精分工、再創新”的經營指導思想。金盾學校、融兆人力公司每名員工及學校協作單位代表分別匯報了2022年任務完成情況、重點工作完成情況、工作中存在的主要問題以及2023年的工作思路;各板塊業務負責同志對團隊人員進行了分析小結;金盾安防學校、融兆人資公司負責人對全體員工逐一開展點評。
2022年金盾安防學校和融兆人力公司全體員工緊緊圍繞年初預定的經營目標,積極落實抓培訓、抓營銷、抓合作和抓隊伍,以三大舉措確保目標任務的完成。一是將“黨的建設、生產經營、安全穩定”三件大事有機結合、融合發展,不斷創新工作思路和方法,保持隊伍的總體穩定,凝聚力和戰斗力進一步提升,各項工作保持穩中向前的良好局面;二是深耕傳統主營業務,不斷夯實市場渠道,優化內部管理流程,積極提升服務品質,持續提高市場占有率,為企業健康穩定發展奠定堅實基礎;三是承擔集團代管資產的日常管理維護和招商工作,在保證代管資產安全的前提下有效實現國有資產的保值增值。
會議在總結兩個經營范圍成績的同時,客觀地分析了學校發展存在的問題,一是當前學校缺乏長期穩定的發展陣地問題;二是學校培訓項目單一,發展后勁不足問題;三是非學歷制的短期職業教育可持續發展問題。四是人資公司業務渠道拓展問題。五是全員營銷能力亟待提升的問題。
針對來年的經營管理工作,會議提出了“六條主線”:一是要緊緊圍繞集團黨委總體規劃部署,以黨建為“總引擎”,以發展為“總要求”,堅持穩中求進的工作總基調,扎實推動各項工作更上新臺階;二是在集團公司的支持下,積極爭取相對穩定的辦學場地,為學??沙掷m健康發展奠定基礎條件;三是繼續加大對外合作辦學力度,拓展新興培訓項目,進一步實現營收利潤雙增長;四是實行全員營銷制度,整合內外部一切有利因素,進一步加大業務多元化開拓力度,力爭在廣告傳媒、技防工程以及辦公用品和安保消防設備銷售上有大的突破;五是努力降低經營成本,著力提高管理效能;六是充實優化營銷團隊,助推業務快速發展更上新臺階。
會議強調,全體員工要嚴格按照2023年總體工作思路,聚焦目標任務,擬訂措施辦法,堅持穩中求進工作總基調,以發展為主題,以創新為動力,抓實黨建業務融合;抓牢安全生產管理;綜合業務能力提升和多元化業務發展并舉;實施精細化績效考核,全面提升業績效能,為推進集團公司各項事業高質量發展貢獻新的更大的力量!