述職評議交答卷 踔厲奮發啟新篇 ——融通安防集團召開2022年度中層干部述職大會

（人力資源部 許玲）2023年1月16日，四川融通安防集團組織召開2022年度中層干部述職大會，公司黨委書記、董事長夏勇出席會議并講話，集團公司黨委副書記、總經理張躍林，副總經理王玉平、張進、吳方毅，財務顧問雷利群參加會議。會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席劉強主持。

述職會上，23名中層干部緊扣工作實際，依次對2022年度工作開展情況進行述職，全面總結特色亮點，分析短板弱項，謀劃創新發展思路，充分體現出了貫徹落實二十大精神，追求卓越、只爭朝夕的新風貌和改革發展各項工作的新氣象。分管領導逐一對述職情況進行點評，在充分肯定成績的同時直面現實問題，剖析發展癥結，提出經營措施，指明工作方向。

黨委書記、董事長夏勇對中層管理人員在2022年的履職情況進行了充分肯定，同時指出中層干部抓經營發展和內部管理方面存在的不足。

夏勇強調，開展中層干部述職匯報，是大家展示工作、總結提高、學習交流的重要方式，也是公司黨委了解各單位和部門班子領導能力、工作實績和年度目標任務完成情況的重要渠道，更是激發干部干事創業熱情、推動建設全國領先的現代安防產業集團的重要舉措。對下一步如何團結協作，努力奮進，推動集團公司實現“由小到大”“由大到強”的歷史性轉變，他提出四點要求：一是強化黨建引領，筑牢高質量發展“根”和“魂”。要將黨建工作與生產經營中心任務緊密結合，與公司管理思路和管理體系深度融合，把服從服務于企業發展和職工根本利益作為深化黨組織建設的出發點、落腳點，為企業改革發展、精益運營提升，生產經營任務目標全面完成提供政治保障和組織保障。二是持續改革創新，打造轉型發展新引擎。要發揚偉大的建黨精神和自我革命精神，主動適應市場變化和順應行業發展形勢，走實走穩科技引領、多元驅動的發展道路。做深做透傳統武裝守押主業，持續在提質增效上下功夫；堅持科技引領，全力拓展金融外包服務，堅持“多元驅動”，推動公司業務轉型升級。三是抓實考核激勵，挖潛干部員工內生動力。要加強干部斗爭精神和斗爭本領養成，持續深化落實目標責任制，進一步完善干部考核機制，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。四是完善監督體系，夯實可持續健康發展基礎。要努力構建與新發展階段、新發展理念、新發展格局相適應的安全保障、內控管理、廉潔建設制度體系，不斷提升安全生產管理水平，建立完善風險管控機制，促進黨風廉潔建設和生產經營工作健康協調發展，為推動企業可持續發展營造風清氣正的良好環境。

夏勇希望大家把這次述職匯報作為新的起點，踔厲奮發，勇毅前行，以追求卓越、只爭朝夕的精神，以敢打硬仗、勇闖難關的堅韌氣質，以敢于擔當、善于作為的拼勁干勁，以更富成效的措施和更加扎實的作風，集中力量謀大事、干大事、成大事，加快建成全國領先的現代安防產業集團的宏偉目標，為以中國式現代化引領新時代區域中心城市建設貢獻融通安防力量!

集團公司中層干部、業務骨干、員工代表等共計70余人參加會議，并對中層管理人員2022年度勝任度和公信度指標按年度考核程序進行客觀公正評議。